A travers le monde, les femmes ont encore du mal à atteindre une autonomie économique, même si elles travaillent plus longtemps que les hommes lorsque l’on considère le travail non rémunéré et informel; elles sont toujours payées moins que les hommes pour les mêmes emplois, à l’échelle mondiale; elles sont sous-représentées dans les positions politiques, en entreprise et dans les académies; généralement elles ne peuvent pas déterminer leur propre avenir et exercer leurs droits sexuels et reproductifs; elles sont trop souvent violées et attaquées, forcées à vivre dans la peur et la dépendance.

L’objectif du travail de Womanity est d’aider les femmes à s’émanciper au sein de leur communauté et d’accroître leur voix et leur rôle dans la sphère publique. Nous croyons fermement que cela accélère le progrès social, économique et politique pour tous. L’égalité entre les sexes favorise l’inclusion, la diversité et la productivité, ce qui ouvre la voie à la réalisation des Sustainable Development Goals; alors que la discrimination et l’exclusion des filles et des femmes nous renverra en arrière.

Nous sommes aussi persuadés que les entrepreneurs sociaux sont des pionniers dans l’atteinte d’un changement positif profond et durable, avec leurs modèles novateurs, leur esprit de collaboration et leurs approches axées sur l’impact.

Ces points résument les prémisses de notre programme WomenChangeMakers’ Fellowship. Lancé en 2010, ce programme identifie les principaux entrepreneurs sociaux qui œuvrent pour l’émancipation des femmes et investit dans leurs efforts pour étendre leur portée et leur impact. Chacun à sa façon, les WCM Fellows se concentrent sur l’émancipation des femmes et la création d’opportunités pour leur permettre de réaliser leur potentiel, en Inde et au Brésil.

Tel est le cas de Safeena Husain, fondatrice et PDG de Educate Girls, la première Fellow WCM en Inde. Fondée en 2007, Educate Girls pousse au changement en inscrivant les filles non scolarisées dans des écoles, en améliorant les résultats d’apprentissage des enfants en travaillant avec les enseignants et les parents et en aidant les communautés à évaluer les besoins dans leurs écoles locales et à agir en conséquence. Au cours de la première année de WCM Fellowship en 2013, plus de 20 000 filles non scolarisées ont bénéficié du programme. En 2015, Educate Girls travaillait dans plus de 11 000 écoles réparties dans 4 500 villages du Rajasthan, en Inde. À ce jour, plus d’un million de filles ont bénéficié du programme. WCM travaille en partenariat avec PWC en Inde, ainsi que Mercuri Urval, UBS Optimus Foundation et d’autres partenaires qui ont stratégiquement contribué à cette croissance impressionnante.

Safeena Husain a parlé positivement du soutien qu’elle a reçu dans le cadre du programme WCM, en disant: « Plus vous investissez dans le programme, plus vous obtiendrez. La plus ambitieuse est votre vision, plus l’impact que vous serez en mesure de réaliser avec son soutien sera grand.  »

La stratégie centrale de WCM Fellowship est de faciliter des collaborations solides et efficaces entre ses Fellows et ses partenaires professionnels venant des domaines des corporations, d’un milieu académique ou travaillants pour le développement social. Ensemble, ils renforceront la stratégie commerciale de l’organisation du Fellow WCM et renforceront les capacités organisationnelles et personnelles pour assurer sa mise en œuvre la plus efficace. Sur une période de trois ans, les partenaires proposent une assistance technique, une expertise et des connexions réseau précieuses pour contribuer au processus de mise à l’échelle des Fellows de WCM et optimiser l’impact de leurs programmes.

L’évolution positive de Mulher em Construção (MEC) au Brésil en est une preuve. En 2013, la fondatrice de MEC, Maria Beatriz Kern, est devenue l’une de nos Fellows WCM. La première étape consistait à renforcer la capacité organisationnelle de MEC et à élargir son atteinte. Les recherches menées par le partenaire WCM – l’université de Saint-Gall- au Brésil, montrent que les entreprises de construction bénéficient du travail des femmes qualifiées: les femmes accordent plus d’attention aux détails, gaspillent moins de produits et influencent positivement le comportement global des travailleurs du site. Récemment, le projet MEC a été approuvé par la Fondation Brésil, un autre partenaire de WCM, pour former 100 femmes dans les travaux de construction dans le Rio Grande do Sul.

Nous croyons fermement que le modèle WCM peut avoir un effet profondément transformateur pour l’égalité des femmes dans le monde.

Depuis que nous avons lancé le programme, nous avons appris que :

  • Documenter l’impact du programme au niveau de la base est essentiel pour comprendre comment réaliser un changement systémique.
  • Le partage des connaissances et une approche collaborative sont essentielles au processus de mise à l’échelle. Non seulement cela capitalise sur les apprentissages, mais il augmente l’efficacité du programme.
  • Il n’y a pas de solution unique. Les entreprises sociales sont très complexes et nécessitent donc des solutions complexes et adaptées.

Dans le cadre de son soutien continu, WCM Fellowship fournit une évaluation des besoins externes et un plan d’action prioritaire pour la stratégie de croissance et de développement visant à accroître l’impact des programmes. WCM Fellowship facilite également la collaboration entre les Fellows actuels et les Alumni du programme.

Ajaita Shah, fondatrice et PDG de Frontier Markets, fournissant un accès à une énergie propre à prix abordable pour les ménages à faible revenu dans les régions rurales du Rajasthan, en Inde, est l’une des Fellows actuelles de WCM. Frontier Markets vise à fournir un accès à l’énergie propre à 1 million de foyers en Inde d’ici 2020 tout en créant des opportunités génératrices de revenus pour les femmes.

Une autre Fellow est Bijal Brahmbhatt, fondatrice du Mahila Housing Trust, basée au Gujarat, en Inde. MHT a aidé plus de 1,5 million de personnes au cours des cinq dernières années: fournissant des logements, sanitaires et de l’énergie pour les ménages à faible revenu dans sept états indiens.

Tout deux témoignent de l’impact croissant de WCM qui identifie, soutient et relie les entrepreneurs sociaux de premier plan améliorant l’accès des femmes à l’éducation et aux soins afin d’améliorer leur participation économique et politique. Peu à peu, en travaillant ensemble leurs approches transformatrices a atteint une plus grande population et a changer positivement les problèmes à leur racine. Ces entrepreneurs sociaux, avec leurs partenaires, créent une société plus juste, plus inclusive et plus prospère.

En Inde et au Brésil, Womanity continue à rechercher des entrepreneurs sociaux prêts à rejoindre WCM Fellowsip, ainsi que des partenaires qui s’engageront à apporter leur expertise et leurs ressources pour aider les objectifs ambitieux des Fellows. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter via info@womanity.org.

 


Le programme de Womanity WomenChangeMakers Fellowship est généreusement cofinancé par  Trafigura Foundation and Philip Morris International.

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